המיומנות בה״א הידיעה היא לשאול

EY, מחברות ראיית החשבון והייעוץ הגדולות בעולם, הקצתה 100 מיליון דולר לבונוסים על יכולת הסתגלות, שיקול דעת וחדשנות.

זה צעד רציני מצד חברה שמוכרת שיקול דעת. ושיקול דעת מתחיל בחשיבה ביקורתית, שהיא בעצם ההרגל לשאול שאלות, בשקט או בקול. לשאול אותן. לא בהכרח לענות עליהן.

פרט אחד פורסם: כל עובד בחברה יכול להמליץ על עמית.

אז הנה השאלות שלי.

איך ימליצו על מי שחושב ביקורתית, זה שבודק מספר שכולם כבר סמכו עליו ומגלה שהוא שגוי?

מי ימליץ עליו?

והאם יש דרך אחרת למצוא את האנשים ששואלים את השאלות ובדרך כלל לא מוצאים כלום, כי ברוב הפעמים אין שם כלום?

חינוך לשיקול דעת דורש סבלנות. צריך לחגוג את הפעוטות ששואלים ״למה״, את מי שחושבים שוב, את מי שמתעקשים על הפרטים, את מי שמוודאים. כן, לחגוג אותם, ואף פעם לא להשתיק אותם.

לתגמל על השאלה, לא על הממצא. ממצא הוא דבר נדיר. המיומנות היא לשאול.

את הידיעה על EY ראיתי בפוסט של לידיה מור בלינקדאין.